DC Employees:

Learn Your Rights - D.C.

Know Your Rights Videos

Applying for D.C. Paid Family Leave Benefits

D.C. Paid Leave Benefits - Family Caregiving

Información en Español

Leave and Benefits for Non-Birthing Parents

Coordination of Benefits

D.C. Paid Leave Benefits - Your Own Health Condition

FACT SHEETS

Información en Español

Ajustes durante el embarazo y después del parto

Derechos de las trabajadoras embarazadas y los/las trabajadores/as con hijos en D.C.

Adaptaciones para embarazadas y salud mental

Ley de protección de las trabajadoras embarazadas del Distrito de Columbia de 2014

Conozca sus derechos: Embarazo (acceso en español mediante la herramienta de traducción del sitio web)

Licencia laboral

Licencia laboral (acceso en español mediante la herramienta de traducción del sitio web)

Guía de la Ley de Permisos Médicos y Familiares del D.C. (DCFMLA)

Padres y tutores: Tiempo libre para actividades escolares

Licencia laboral si tiene un problema de salud grave

Licencia laboral para cuidar a un miembro de su familia con una condición de salud grave

Licencia laboral para atención de afirmación de género

Beneficios de la Licencia Familiar Remunerada de D.C.

Beneficios de la Licencia Familiar Remunerada de D.C.- Preguntas más frecuentes (acceso en español mediante la herramienta de traducción del sitio web)

Beneficios de la Licencia Familiar Remunerada de D.C

Guía para solicitar el Permiso Familiar Pagado de DC (versión en español)

La violencia doméstica

Conozca sus derechos: La violencia doméstica y el lugar de trabajo (acceso en español mediante la herramienta de traducción del sitio web)

Trabajadores domésticos

Conozca sus derechos en el D.C.: Trabajadores domésticos (acceso en español mediante la herramienta de traducción del sitio web)

D.C. — Derechos de las trabajadoras domésticas en el lugar de trabajo durante el embarazo y la lactancia

Permiso familiar retribuido en D.C. en caso de una afección médica grave

Cómo solicitar los beneficios de permiso familiar retribuido en D.C.